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Wie starte ich eine Diskussion zu einem Bewerber

Vier Augen sehen mehr als zwei!

Über die Kommentarfunktion erfahren Sie die Meinungen Ihrer Kollegen. Genauso können aber auch Sie Ihre Meinung zu Bewerbern hier kundtun. Die Kommentare sind der geeignete Ort, um alles, was Sie zu einem Bewerber denken, loszuwerden. So können Sie eine schnellere Entscheidung im Team treffen.


Setzen Sie ein @ vor den Namen Ihres Kollegen, wenn Sie sich mit Ihrem Kommentar direkt an ihn oder sie wenden möchten. Wenn Ihnen der Name nicht vorgeschlagen wird, sobald Sie mit der Eingabe beginnen, laden Sie den Kollegen bitte zunächst zu Ihrem Team ein.

 

Es ist ganz einfach eine neue Diskussion zu starten. Sie können entweder direkt auf der Profilseite des Kandidaten einen Kommentar hinzufügen. 

 



Oder klicken Sie auf den Kommentare-Button unter dem Profil des Bewerbers, um zunächst die Kommentare anderer zu sehen und Ihren Beitrag zur Diskussion hinzuzufügen. 

 







Sie können Kommentaren zustimmen oder ihnen widersprechen indem Sie auf das "Daumen-hoch" oder "Daumen-runter" Symbol klicken. Zustimmungen und Ablehnungen werden automatisch aufsummiert, so dass sich Ihr Recruiting Team schnell ein Bild davon machen kann, welche Meinungen Anklang finden und welche eher abgelehnt werden.

 

Bewerber mit softgarden zu diskutieren ist nicht schwerer als ein Foto auf Facebook zu kommentieren.




Vergessen Sie nicht auf die Kommentare Ihrer Kollegen zu reagieren. Sie können auch einfach nur zustimmen oder der Meinung widersprechen.

 

 

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