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Neue Funktionalität: Kandidaten bewerten ihr Bewerbungserlebnis

Kandidaten bewerten ihr Bewerbungserlebnis

 

Worum geht es?

  • Bewerber bewerten und kommentieren das Erlebnis in ihrem Bewerbungsprozess
  • Die Bewertung ist freiwillig und standardmäßig anonym
  • Bewertet wird zu zwei Zeitpunkten: Beim Einreichen der Bewerbung und nach der Zusage/ Absage

Was ist der Nutzen?

  • Transparenz zur Qualität Ihres Bewerbungsprozesses
  • Analysieren Sie Ihr Feedback im Detail
  • Optimieren Sie Ihren Bewerbungsprozess
  • Veröffentlichen Sie das Feedback für zukünftige Bewerber (optional)

Wie funktioniert das?

Kandidaten-Feedback (kostenlos)

  • Kandidaten werden beim Einreichen ihrer Bewerbung gefragt, wie sie Ihre Karriereseite, die Stellenanzeige und die Online-Bewerbung fanden

  • Sie können das Feedback im Navigationspunkt "Feedback" analysieren

  • Standardmäßig ist diese Funktion aktiviert. Sie kann im Reiter "Zusätzliche Funktionen" über den Punkt "Kandidaten-Feedback" deaktiviert werden

Kandidaten-Feedback PLUS (In Zukunft kostenpflichtig)

  • Nach der Zusage oder Absage werden die Kandidaten per E-Mail nach weiterem Feedback zum Bewerbungsprozess gefragt (mobil optimiert)

  • Das gesamte Feedback kann im Navigationspunkt "Feedback" detailliert analysiert werden

  • Diese Funktion ist für einen begrenzten Zeitraum für Sie kostenfrei zum Testen aktiviert. Sie können diese Testfunktion im Reiter "Zusätzliche Funktionen" über den Punkt "Erhalten Sie detailliertes Feedback von Ihren Bewerbern" deaktivieren

Folgende weitere Feedback PLUS Funktionen werden demnächst verfügbar sein:

  • Jedes Feedback wird von unserem Team geprüft und manuell freigegeben 
  • Veröffentlichen Sie eine softgarden Zertifikatsseite mit Feedback zu Ihrem Bewerbungserlebnis (mobil optimiert). Diese Seite werden Kandidaten über Google finden können
  • Zeigen Sie Ihren Bewertungsschnitt in einem Widget auf Ihrer Karriereseite und Ihren Stellenanzeigen
  • Binden Sie das Feedback-Widget in Ihre Webseite ein

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